Cómo negociar el salario que mereces (sin pedir disculpas por ello)

Seamos honestas: si alguna vez te sentiste incómoda al pedir un aumento, dudaste en hacer una contraoferta o pensaste "no quiero parecer exigente", no estás sola.

Pero aquí va la verdad: mereces que te paguen lo que vales—y aún más.

En VestNow, estamos en una misión para ayudar a las mujeres no solo a ganar dinero, sino a reconocer su valor. Y eso incluye aprender a negociar con claridad, valentía y sin culpa.

Te guiamos paso a paso.

🚨 Primero: ¿Por qué las mujeres debemos negociar de forma diferente?

Negociar es un acto de poder—pero a muchas mujeres se nos enseña desde niñas a no “molestar”, a no “pedir demasiado”. Y eso se nota en el trabajo cuando:

• 💸 Aceptamos la primera oferta, aunque sea baja

• 🫣 Nos sentimos “agradecidas solo por tener el trabajo”

• 🤐 Evitamos hablar de dinero

• 😓 Subestimamos nuestras habilidades o experiencia

Esto no es solo falta de confianza. Es una consecuencia social. Y ya es hora de cambiarlo.

🎯 Guía en 5 pasos para negociar el salario que mereces

Puedes hacerlo. Aquí va el plan.

1. Investiga tu valor en el mercado

Antes de negociar, conoce cuánto deberías ganar.

Revisa sitios como:

• Glassdoor

• Payscale

• LinkedIn Salary

• Estudios locales de salarios (especialmente si vives en América Latina)

📊 Con estos datos, tu propuesta estará basada en hechos, no emociones.

2. Practica tu guión (sí, en voz alta)

Cuanto más lo digas, más natural te saldrá. Aquí un ejemplo base:

💬 “Estoy muy entusiasmada con esta oportunidad, y según mi experiencia e investigación, esperaba algo más cercano a [$___]. ¿Existe posibilidad de ajustar la oferta?”

No estás exigiendo. Estás siendo clara y profesional. Así de simple.

3. Usa lenguaje claro y seguro

Evita frases como “perdón por preguntar” o “solo quería saber…”. En su lugar:

🚫 “Perdón por traer este tema, pero esperaba un poco más…”
✅ “En base al valor que aporto, me gustaría revisar el tema de la compensación.”

Las palabras importan. Habla como alguien que sabe lo que vale—porque lo sabes.

4. No todo es el sueldo base

Negociar no se trata solo de un número. También puedes pedir:

• Flexibilidad para trabajar remoto

• Bono de contratación

• Más días de vacaciones

• Presupuesto para formación o cursos

• Participación en utilidades

🧠 Consejo: Haz una lista previa con tus 3–5 prioridades antes de negociar.

5. No aceptes en el momento

Aunque te emocione—tómate tu tiempo.

💬 “Muchas gracias por la oferta. Me encantaría tener un día para revisarla y volver con preguntas.”

No es ser grosera. Es ser estratégica.

😅 Hablemos de la parte emocional

Negociar puede activar muchas emociones: miedo, inseguridad, deseo de agradar.

Pero recuerda esto:

• No estás siendo ambiciosa de más.

• No estás siendo conflictiva.

• No vas a perder la oferta por preguntar.

Estás defendiendo tu valor y marcando un estándar.

💬 Nota final de VestNow

Cuando una mujer negocia con confianza, abre el camino para que muchas más lo hagan.
No solo estás cambiando tu sueldo. Estás cambiando la cultura.

Respira profundo, habla con seguridad y pide lo que mereces.

Aquí estamos para apoyarte en cada paso.